ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИЛЬВЕР ТРЕЙД": Несоблюдение требований по предоставлению сведений в Фонд.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сильвер трейд».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Дата проверки: 15.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [Д.] Татьяны Михайловны по вопросу нарушения её трудовых прав ООО «Сильвер Трейд» (ИНН: 6732214058, юридический адрес: 214006, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д. 44А, ком. 50). В своем обращении [Д.] Т.М. указала, что работодателем не представлены сведения в Социальный фонд России для начисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 08.01.2024 по 22.01.2024. По юридическому адресу ООО «Сильвер Трейд»: 214006, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д. 44А, ком. 50 были направлены уведомления с просьбой предоставления сведений по вопросу, указанному в обращении [Д.] Т.М. В настоящее время документы и сведения по вопросу, указанному в обращении [Д.] Т.М., работодателем не предоставлены. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросу, указанному в обращении [Д.] Т.М. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части предоставления сведений в Социальный фонд России.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий