ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОМВЕР": Выплата зарплаты ниже минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ХОМВЕР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 15.10.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «хомвер» во втором квартале 2024 года осуществляло выплату заработной платы 28 работникам за каждый месяц указанного квартала ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2024 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее также — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, усматриваются признаки возможного нарушения обязательных требований предусмотренных ч. 3 ст. 133 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженные в начислении и выплате работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «хомвер» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.