ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИФФУЗИОН ИНСТРУМЕНТ": Не проводилась индексация заработной платы с 2020 года.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «диффузион инструмент».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 12.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [Т.] Елены [А.] по вопросам нарушения ее трудовых прав со стороны ЗАО «Диффузион Инструмент». В поступившем обращении указано, что с 2020 года в организации не индексировалась заработная плата. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены пояснения по вопросам, указанным в поступившем обращении. По вопросу индексации заработной платы работодатель сообщает, что индексация заработной платы в организации проводится в соответствии с Положением о порядке индексации заработной платы от 30.01.2020 при положительном финансовом и экономическом результате организации за предыдущий год. В связи с тем, что таковые результаты не были достигнуты, ежегодно работодателем издавались приказы об отсутствии индексации заработной платы. Данная позиция подтверждается п. 6 Положения о порядке индексации заработной платы, предоставленным работодателем. При этом в письменном пояснении указано, что заработная плата [Т.] Е.А. повышалась путем увеличения должностного оклада в индивидуальном порядке. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, в нарушение требований ст. 134 ТК РФ индексация заработной платы в организации в период с 2020 по 2024 годы в учреждении не проводилась.