САФОНОВСКОЕ РАЙОННОЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО: Невыполнение сроков предоставления трудовых документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в сафоновское районное потребительское общество.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 26.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение от [Г.] А.С., [Н.] Е.А., Вариводы Ю.В., [С.] Н.П., в котором указано, что работодатель по их письменному заявлению не предоставил документы связанные с работой, а также документы, подтверждающие недостачу (трудовые договора, договора о полной материальной ответственности, инвентаризационную опись товарно — материальных ценностей за период с 31.01.2024 по 30.05.2024 с приложением расчета). В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Исходя из письменных пояснений работодателя, усматривается, что 22.08.2024 в адрес Сафоновского Райпо поступил от [Г.] А.С. запрос о предоставлении документов, связанных с работой. В ответ на запрос [Г.] А. С. Сафоновским Райпо 04.09.2024 исх. № 230 был направлен ответ с приложением запрашиваемых документов. Вместе с тем. в письменных пояснениях работодатель сообщает, что [Н.] Е.А., Варивода Ю.В., [С.] Н.П. с подобными заявлениями в Сафоновское Райпо не обращались. Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодателем нарушен трехдневный срок направления [Г.] А.С. документов, связанных с работой.