ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АНТЕЙ": Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «антей».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214018, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Генерала Руссиянова, д 23

Дата проверки: 28.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [Ж.] Аркадия [Ф.] по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО ЧОП «Антей» (ИНН: 6730060395). В своем обращении [Ж.] А.Ф. указывает, что работодатель не информировал об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В ходе рассмотрения заявления [Ж.] А.Ф., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ), в ООО ЧОП «Антей» были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В силу п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Документы о проведении специальной оценки условий труда на рабочем места «Охранник» ООО ЧОП «Антей» в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не представлены. Одновременно с тем, согласно сведениям, содержащимся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, установлено отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте места «Охранник» ООО ЧОП «Антей». В нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте «Охранник». Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросам, указанным в обращении [Ж.] А.Ф. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте педагога дополнительного образования. Непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте приводит к нарушению требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Невыполнение данного требования может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно:  — провести специальную оценку условий труда на рабочем месте «Охранник».