ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОХРАНЕ ТРУДА": Несоответствие передачи сведений о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «региональное агентство ПО охране ТРУДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Дата проверки: 25.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах ООО «Петфуд67» (ИНН 6732126242, адрес регистрации: 214000, Смоленская область, город Смоленск, б-р Гагарина, д. 4, кв. 4). Специальная оценка условий труда в ООО «Петфуд67» проведена организацией ООО «Региональное агентство по охране труда» (дата утверждения отчета — 12.02.2025). Установлено, что сведения о специальной оценке условий труда не переданы в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут). Согласно части 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Согласно части 3 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться ситуацией с прошлым работодателем. Увидела в интернете вакансию в сеть аптек «Апрель». Указан был хороший график 2/2, зарплата приличная в районе 50 000. Телефон для связи не прикрепили, только отклик. Ждала 2 недели, обновилась вакансия, появился телефон работодателя. По нему сказали, что нужно ждать, свяжутся сами. Через полмесяца позвонила заведующая, предложила прийти на собеседование. Прошла тест, поговорили, заведующая была самым милым и добрым человеком, все хорошо разложила по полочкам в беседе, и график, коллектив, зарплата, стажировки нет, только прийти посмотреть, где что лежит в аптеке, ну просто сказка, невозможно было отказаться. Итог: стажировка три месяца, вы не считаетесь фармацевтом, только стажёр. Зарплата в сети зависит от ваших продаж, стм и т.д., продавать не дают фармацевты, к которым вас приставляют, ваше дело — полочки и товар. Отработала почти три месяца, ушла из-за отношения заведующей, ужасный человек. Когда задавала вопросы заведующей, она игнорировала, по работе тоже, если отвечала — то хамила. Говорила, что если люди уволятся, то встанешь на их место, пока сиди. ЗП — копейки, заведующей вечно нет, она недоступна. Зато вся работа за неё на ваших плечах,... Далее →💬2 комментария