ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛЕНСКАЯ ФАБРИКА НОСКОВ": Невыплата заработной платы и компенсации за апрель-июнь 2025 года 37 работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «смоленская фабрика НОСКОВ».

Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области

Дата проверки: 27.06.2025

Требование: В Государственной инспекции труда в Смоленской области на рассмотрении находится коллективное обращение работников от 23.06.2025 № 67/7−828−25-ОБ о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Смоленская фабрика носков» их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за период с апреля по июнь. В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно предоставленным обществом с ограниченной ответственностью «Смоленская фабрика носков» письменным пояснениям по состоянию на 26.06.2025 задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2025 года перед 37 работниками составляет 2 037 383,91 рублей. Учитывая вышеизложенное, усматриваются нарушения Трудового законодательства в части невыплаты работникам общества с ограниченной ответственностью «Смоленская фабрика носков» заработной платы за период с апреля по июнь 2025 года, а также невыплаты им денежной компенсации в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь нарушение абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Несоблюдение работодателем требований Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, а также невыплаты денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы влечет за собой нарушение обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)/ В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно: — произвести выплату заработной платы за период с апреля по июнь 2025 года работникам общества с ограниченной ответственностью «Смоленская фабрика носков»; — выплатить работникам общества с ограниченной ответственностью «Смоленская фабрика носков» денежную компенсацию в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты заработной платы.