ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушение обязательных требований трудового законодательства по возрасту работников.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение «ГЛАВНОЕ БЮРО медико-социальной экспертизы ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» министерства ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ защиты российской ФЕДЕРАЦИИ.

Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области

Дата проверки: 27.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение от [Б.] [А.] [А.] В соответсвии с ч.ч. 8, 10 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации. В обращении [Б.] А.А. указывает, что действующим Уставом ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России порядок, предусмотренный ст. 350 ТК РФ ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России не предусмотрен и в нарушении ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ в ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России продолжают осуществлять трудовую деятельность лица, достигшие возраста 65 лет, а именно: Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России — Буренкова [Т.] [А.] Руководитель бюро № 6 — филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России — Кабачек [В.] [Д.] Руководитель бюро № 10 — филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России — Лысенкова [Н.] [П.] Руководитель бюро № 11 — филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России — Бондарева [Г.] [А.] руководитель бюро № 16 — филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России — Багдасарьян [Д.] [В.] Таким образом, из информации указанной в обращении [Б.] А.А., усматриваются признаки нарушения соблюдения обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 3. Несоблюдение ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ, а именно: соблюдать обязательные требования трудового законодательства, предусмотренные ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».