ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САХАР": Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «САХАР».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 15.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведен мониторинг исполнения работодателями требований трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда. При рассмотрении сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), установлено, что на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников общества с ограниченной ответственностью «САХАР». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абзаца 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации; — части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда может привести к нарушению трудовых прав работников на получение достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах, а также при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, а именно: организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах общества с ограниченной ответственностью «САХАР», либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
-
Сразу на самом собеседование поняла, что эта работа мне не нужна, исходя из общения с HR. Неприятная женщина, по ней стало ясно, что студия считается пафосной, хотя основания на это нет)) Начала спрашивать меня, сколько я трачу на стрижку, покраску (вообще не понимаю суть таких вопросов), сказала, что обучение длится неделю. На мой вопрос, будут ли мне оплачивать эту неделю по минимальной ставке в случае дальнейшего трудоустройства услышала ответ, что это мы ещё должны им платить за то, что они нас обучают! Все было сказано очень пафосным тоном. Впечатление осталось очень неприятное. Далее →
-
Кидают на деньги, толстая [Л.] всем хамит, бухгалтерша — [censored] ещё та.. Да вообще там все придумывают «штрафы» — не по делу, что бы себе в карман класть (это когда ещё платили, первый месяц, потом уже кинули за 3 разных акции) Просто не связывайтесь! Далее →