АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСХИМЗАЩИТА": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

05.09.2024 ТамбовИНН: 6829018032

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РОСХИМЗАЩИТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области

Дата проверки: 06.09.2024

Требование: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. с 01.09.2024 вступили в силу новый Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.05.2024 г. № 220н «Об утверждении порядка оказания первой помощи» (далее — Приказ № 220н). Первая помощь оказывается пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших до оказания медицинской помощи. Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, приведен в приложении № 1 к Приказу № 220н. П.п. «а» п.50 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление Правительства № 2464), предусматривает актуализацию программ обучения требованиям охраны труда в случае вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Статья 219 ТК РФ устанавливает, что обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. П.п. «в» п.16 Постановления Правительства № 2464, предусматривает, что внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организаций, затрагивающими требования охраны труда в организации. В силу п.18 Постановления Правительства № 2464, инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.12.2024 ТамбовАнонимный сотрудник
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к рабочим пренебрежительное. Режим работы меняется без всякого согласования и предупреждения. В пятницу вечером нам просто сказали, что смена до 23:00. Раздевалки закрывают на весь рабочий день, войти в неё нельзя даже в обед. Так что если что забыл или спецодежда порвалась, ходи так весь день. Оклад — минималка, остальное — премия, которую хочу дам, хочу нет. Помимо камер ещё ходят люди и фотографируют рабочий процесс, чтобы ни минуты не сидел без работы. Далее →
  • 24.01.2021 Тамбовинженер-энергетик👍2
    Устроился инженером-энергетиком в данную организацию, прошел собеседование с руководителем. После прочтения должностной инструкции узнал что мне подчиняются ещё и 7 человек. Как это так на должности инженера? Руководитель мой через неделю увольняется-приходит другой и начинается «полоскание» перекрестное. Новому-занимайся схемами, заму-занимайся людьми, это не говоря о том что я не получил соответствующие документы группу, по электробезопасности и пром безопасности и это за 18 000 р чистыми. Потом человек с лестницы чуть не упал, так как зам ему распоряжение дал-минуя меня. Вообщем руководи и черти и не совмещай всё в окладе. Уволился. Сейчас работаю грузчиком так как работы нет, а работать надо и нисколько не жалею, так как был на моей памяти такой случай когда вышестоящий руководитель слесаря послал поправить вентиляционную трубу минуя его непосредственного начальника, а тот упал с лестницы и сломал ногу и получил потом 3гр инвалидности, а начальник узнал только факт и для него это благополучно закончилось так как рабочий сказал что проявил инициативу, а тобы попал на пожизненную выплату. И нафига козе баян, это совмещение? Когда и схемы и люди одновременно…Плохо организована работа там на всем экономят. Хотел подзаработать…подошел к заму сказал могу выйти... Далее →