ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕАЛ-МАКС": Нарушения сроков и размеров выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕАЛ-МАКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области
Дата проверки: 19.11.2024
Требование: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК рф). в том случае если были расторгнуты трудовые отношения выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
