ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 74": Невыплата заработной платы и окончательного расчета.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «монтажно-строительное управление № 74».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 03.12.2024

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Томской области (далее — Гострудинспекция в Томской области) поступило обращение Геннадьева А.В. (вх. № 106-Г (70/7−1850−24-ОБ) от 31.10.2024г.), направленное на прямую линию Президента Российской Федерации В. В. Путина и поступившее из Федеральной службы по труду и занятости (роструд), о нарушении Закрытое акционерное общество «Монтажно-строительное управление № 74» (ИНН: 7024016098; 636000, Томская Область, г Северск, дор Автодорога, д. 4/3, стр. 1) Трудового законодательства. С целью уточнения доводов поступившего обращения, осуществлен звонок на номер телефона, указанный в поступившем обращении. В ходе телефонного разговора (телефонограмма от 06.11.2024) работник подтвердил доводы обращения о невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, сообщили, что работника сократили в августе 2022г. Со слов работника, примерный размер задолженности по заработной плате за период с августа 2022г. по настоящее время составляет 240 тысяч. рублей. В соответствии со ст. 357 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ЗАО «МСУ-74» направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении указанных сведений с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. По состоянию на 29.11.2024г. ЗАО «МСУ-74» не представлены письменные пояснения и документы, необходимые для рассмотрения доводов обращения по существу. Ранее Государственной инспекцией труда в Томской области в период с 24.10.2022г. по 07.11.2022г. по требованию прокуратуры Томской области проведена внеплановая документарная проверка в связи с поступлением информации о не выплате ЗАО «МСУ-74» работникам организации заработной платы, в том числе окончательного расчета при увольнении. Согласно абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Несоблюдение вышеуказанных норм указывает на нарушение обязательных требований и является основанием для принятия мер инспекторского реагирования. В рамках проверки ЗАО «МСУ-74» представлена справка о задолженности по заработной плате за период с 01.11.2021г. о 31.08.2022г., согласно которой по состоянию на 01.09.2022г. задолженность перед Вами составляла 28632,96 руб. (с 01.11.2021г. по 31.08.2022г. (уволен). Учитывая, что в ходе проверки выявлены нарушения Трудового законодательства в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета, ЗАО «МСУ-74» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Для установления наличия или отсутствия признаков состава преступления предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской федерации материалы проверки направлены в Следственный комитет Российской Федерации по Томской области. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа. Вместе с тем, нарушение ЗАО «МСУ-74» не устранено, выплата задолженности не произведена.