МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАТО СЕВЕРСК "САМУСЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ": Нарушения трудовых прав, неправильное начисление зарплаты и сверхурочных часов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное предприятие ЗАТО северск «самусьский ВОДОКАНАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 23.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области из прокуратуры ЗАТО г. Северск поступили обращения работников МКП ЗАТО Северск «Самусьский водоканал» (вх. № 59-б от 18.04.2025г., вх. № 60-б от 18.04.2025, вх. № 56-с от 18.04.2025, вх. № 118-кол от 18.04.2025) о нарушении их трудовых прав. Согласно доводам жалоб, машинистам насосного оборудования МКП ЗАТО Северск «Самусьский водоканал» неверно начисляется заработная плата: нет начисления сверхурочных часов, оплата труда производится не по фактически отработанным часам. Согласно части 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Абзацем 2 части 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Информация в поступивших обращениях указывает на признаки нарушений ст. 22, 152 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ВОДОКАНАЛ в Северске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВОДОКАНАЛ машинистом насосного оборудования? →
- 🛡️ Работа в Северске (52 отзыва) →
-
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл) наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должны храниться в личном деле. Никакого положения или политики по работе с персональными данными нет, ну или его не показывают. Работа по принципу: я — начальник, ты -дурак. Уволить могут любого, кто не понравился директору. Куда смотрит Роструд и Роскомнадзор не понятно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →