ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСИЧ": ООО 'РОСИЧ' платит ниже МРОТ, нарушая статьи 22, 133, 133.1 ТК РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСИЧ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 30.06.2025

Требование: Государственное учреждение — Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области предоставило в Государственную инспекцию труда в Томской области список работодателей, у которых по данным расчета по форме ЕФС-1 за 2 квартал 2024г. средняя заработная плата ниже МРОТ, установленного «Региональным соглашением в Томской области» (19242р.) (06.09.2024 №ДГ-06−16/52688). Среди которых указано ООО «росич» 7024022197, 636018, Томская область, г. Северск, ул. Трудовая, д. 1/2, офис 1 В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также требования «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 01.02.2024г.). Аналогичные положения закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так, согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьями 133,. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать работникам, полностью отработавшим за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год» (Заключено 01.02.2024г.), минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 01 января 2024 года устанавливается в размере 19 242 руб. Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.