ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПОРА": результат проверки нарушений трудового кодекса

04.02.2025 • Венев • ИНН: 7123028344

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОПОРА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес: 301321, обл. Тульская, р-н Веневский, г. Венев, мкр. Южный, д 8

Дата проверки: 05.02.2025

Требование: В ООО «опора» (301321, тульская область, Р-Н веневский, Г. венев, МКР южный, Д.8) величина среднемесячной заработной платы по итогам 1 полугодия 2024 года ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023г., которая составляла с 1 января 2024 года в размере 20 650 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ОПОРА

  • ООО КАРПАТИЯ: Постоянные задержки выплат и расчётов.

    29.11.2022 • Венев
    Ужасная компания, будете работать, как лошадь, деньги в конверте, и постоянно задерживают, вечно что-то высчитывают, а на итог, когда вам все это надоест, а надоест быстро, деньги вам вовсе не отдадут, так что пять раз подумайте. Далее →

  • ООО КАРПАТИЯ

    31.07.2021 • Венев
    ✓ Преимущества
    ЗП без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компании уже три года, а порядка нет. За это время сменилось шесть бухгалтеров, четыре директора по производству и технологи. Нет хорошего руководителя который бы поднял продажи и навёл порядок в компании. Прибыли нет никакой, а расходы просто огромные. Нет учёта деньгам. Генеральный директор по-хамски относится к людям, может оскорбить. И сотрудники не задерживались как раз из-за того что с ним никто не сработался. Ежедневные совещания по два и три в день от полутора до 2-х часов-ниочем, не даёт специалистам нормально работать. Не ценит квалифицированных специалистов, если ему говоришь как должно быть в рамках законодательства, то по его мнению это вредит бизнесу. В один день в июле 2021 уволил троих ведущих специалистов, которые проделали за небольшой промежуток времени большую работу по документации и отчетности. Рекомендация: Уважаемые соискатели, подумайте тысячу раз прежде чем идти в Карпатию, вы можете приехать из другого города отработать 3 дня и вас уволят. Многие ведутся на высокий уровень ЗП, но поверьте адекватность руководителя очень важна в работе. Далее →
    💬11 комментариев