ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСТДОРСТРОЙ": Недостатки в охране труда и медицинских осмотрах.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мостдорстрой».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : 627750, обл. Тюменская, г. Ишим, ул. 1-я Заречная, д 1
Дата проверки: 20.12.2024
Требование: осударственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрены материалы, поступившие от работодателя общество С ограниченной ответственностью «мостдорстрой» (ООО «мостдорстрой») по результатам расследования несчастного случая проведенного Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, произошедшего 31.07.2024г. с работником ООО «мостдорстрой» [Т]ым Жалгасом Толкыновичем, который во время работы получил тяжелую травму. В результате анализа имеющихся материалов усматриваются следующие нарушения Трудового законодательства в отношении работников ООО «мостдорстрой»: Имеются недостатки в создании и обеспечении функционировании системы управления охраной труда: Система управления по охране труда не функционирует (не ведется) надлежащим образом. Недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда. Нарушены требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст.60 и ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Согласно приказа №ОТ-24/01/018/1 от 10.06.2024г. Овчинников В.С. назначен производителем работ на объекте строительства «Устройства защитного сооружения». Пострадавший [Т.] Ж.Т. был допущен к погрузо-разгрузочным работам без обучения по профессии стропальщика, в нарушении требований п. 216 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» утвержденные приказом от 26.11.2020г. №461 Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее ФНП №461), п.10 ч.3 ст.214 и 219 Трудового Кодекса РФ. В нарушении приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021г. №29н, п.13 ч. 3, ст. 214, ст.220 Трудового Кодекса РФ [Т.] Ж.Т. за счет средств работодателя не прошел, при поступлении на работу, предварительный медицинский осмотр. Указанные нарушения правил по охране труда по безопасному выполнению работ затрагивают законом установленные трудовые права как пострадавшего работника, в том числе пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, так и других работников ООО «мостдорстрой», что подтверждается актом расследования и актом формы Н-1 (составленного на пострадавшего). Соответственно возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работникам ООО «мостдорстрой» .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →✗ НедостаткиРаботал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →