ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "НИМАК+": Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «нимак+».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : обл. Тюменская
Дата проверки: 20.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение [Р.] Т.А. (вх. № 72/7−65−25-Об от 16.01.2025 г.), в котором работник сообщает о нарушениях Трудового законодательства в ООО ЧОО нимак+ в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. огласно абзацу 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Предостережение контролируемому лицу объявляется в целях профилактики (предупреждения) совершения нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных (правовых) актов, содержащих нормы Трудового права, а также предотвращения и недопущения причинения контролируемыми лицами вреда (ущерба) жизни и здоровью граждан и нарушения их трудовых прав. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →✗ НедостаткиРаботал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →