ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 25 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 25 главного управления федеральной службы исполнения наказаний ПО челябинской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 454000, обл. Челябинская
Дата проверки: 07.10.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможном нарушении требований законодательства работодателем — федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 25 главного управления федеральной службы исполнения наказаний ПО челябинской области при выплате заработной платы работникам. Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено информационное письмо Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Из поступивших сведений следует, что заработная плата работникам федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 25 главного управления федеральной службы исполнения наказаний ПО челябинской области выплачивалась в размере, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Адрес юридического лица: 456208, Челябинская Область, г Златоуст, ул Им. И. В. Панфилова, д. 6 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований в соответствии с положениями ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. 133 Трудового Кодекса РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Не соблюдают нормы ТК. Заставляют работников оплачивать расходы на содержание мадоу «детский САД 47» Улыбка г. Златоуст. Во время не оформляют на работу. Время, отработанное без оформления, не оплачивают. Далее →