ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОНГРАД РЕЗОРТ ОТЕЛЬ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фонград резорт ОТЕЛЬ».

Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области

Дата проверки: 02.07.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового Кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В гражданско-правовом договоре № 40/25 от 17.05.2025 усматриваются признаки Трудового договора, так, например, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, выполнение работ на территории заказчика. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы Трудового права. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ