ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАННО-ПРАЧЕЧНЫЙ КОМБИНАТ": Нарушение оплаты медосмотра работника с несохранением среднего заработка.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «банно-прачечный КОМБИНАТ».
Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области
Дата проверки: 31.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о нарушении обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступила жалоба работника о нарушении её трудовых прав. В жалобе заявитель указывает, что работодателем не оплачены дни прохождения медицинского осмотра, на который её направил работодатель. Согласно абзаца 14 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. 20.11.2024 ООО «БПК» Вам выдано уведомление о необходимости пройти медицинский осмотр в срок до 26.11.2024 в ООО «ЗлатАура» за счёт средств работодателя. Также работодателем ООО «БПК» издан приказ от 27.11.2024 № 39, согласно которому Вас допускают к работе 27.11.2024 и период с 16.04.2024 по 26.11.2024 не оплачивают в связи с прохождением Вами обязательного медицинского осмотра. В действиях работодателя ООО «БПК» усматриваются признаки нарушения требований Трудового законодательства в части сохранения среднего заработка на время прохождения работником медицинского осмотра. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить соблюдение требований абзаца 14 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном* Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Не соблюдают нормы ТК. Заставляют работников оплачивать расходы на содержание мадоу «детский САД 47» Улыбка г. Златоуст. Во время не оформляют на работу. Время, отработанное без оформления, не оплачивают. Далее →