ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СТИМУЛ": Нарушения в обеспечении работника средствами индивидуальной защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью управляющая организация «СТИМУЛ».
Проверка проведена: Прокуратура Челябинской области
Адрес: 454000, обл. Челябинская
Дата проверки: 28.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Обращение [Б.] А.Н. №74/7−4021−25-ОБ
Требование: Поступили сведения о признаках нарушений трудового законодательства, выразившиеся в: — неустановление работодателем Норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств; — невыдачи [Б.] А.Н. средств индивидуальной защиты в соответствии с п. 997 Приложения №1 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №767н. Юридический адрес: 456550, Челябинская обл., м.о. Коркинский, г. Коркино, ул. Дзержинского, д.20, офис 5
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →
-
Согласен с предыдущим отзывом. К сожалению, в 2014 году на смену великолепному директору пришел недалекий псевдодиректор и чуть позже сын акционера, И начались проблемы. В 2018 из-за процветающего на заводе маразма ушел с завода по-настоящему грамотный технический руководитель предприятия, на его место был назначен «специалист», который 2 + 2 не может сложить без ошибок без посторонней помощи. Предприятие, на котором всегда была грамотная выверенная до мелочей техническая политика, превратилось в кооператив, работающий по понятиям. Именно поэтому предприятие покинуло большое количество грамотных специалистов и просто нормальных людей. Далее →