ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НЕРЧИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушение требований по отчетности о несчастном случае.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «нерчинская центральная районная больница».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Дата проверки: 30.12.2024

Требование: Государственным учреждением здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница», юридический и фактический адрес: 673400, Забайкальский край, Нерчинский район, г. Нерчинск, ул. Первомайская, 1, 27.09.2024 года допущен групповой несчастный случай на производстве, произошедший в результате дорожно-транспортного происшествия с работниками [С.] В.Ю., Лопаницыной К.В., Худорожко Т.В., [К.] Е.Е., [П.] Л.В., который оформлен актами о несчастном случае на производстве формы Н-1, утвержден работодателем 25.10.2024. Согласно ст.230.1 Трудового Кодекса РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В соответствии с п.33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. n 223н, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования.