ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ШИЛКИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения «шилкинская центральная районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Дата проверки: 27.02.2025

Требование: Согласно письменному обращению работника Посельской К.М., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 21.02.2025г. вх. № 75/7−275−25-ОБ по факту нарушения Трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 135 ТК РФ, в частности — установление заработной платы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.