ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОКОЛ": результат проверки нарушений трудового кодекса

24.04.2025 Рыбинск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частная охранная организация «СОКОЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Дата проверки: 27.03.2025

Требование: При мониторинге сведений из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлено, что в указанной системе отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО ЧОО «Сокол» (152906, Ярославская обл., Рыбинский р-н, г. Рыбинск, ул. Сакко И Ванцетти, д. 1А). Сведения о регистрации ООО ЧОО «Сокол» внесены в Единый государственный реестр юридических лиц более 12 месяцев назад, а именно 24 июля 2007 года. В силу абзаца 13 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пункту 1 части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Пунктом 1 части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 — 7 части 1 настоящей статьи (часть 2 статьи 17 Федерального закона № 426-фз). объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: При наличии оснований, предусмотренных законодательством, обеспечить проведение специальной оценки условий труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.