ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЫБКА": Нарушение условий оплаты труда и отсутствие расчетных листов.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УЛЫБКА».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 17.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 22.09.2025г. поступило обращение [П.] [П.] [А.] о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Улыбка» (место работы работника расположено по адресу: г. Ярославль, ул. Площадь Волкова, д. 3), а именно о нарушении условий трудового договора, заключенного 03.07.2025 между ООО «Улыбка» (ИНН 4401193540) в лице Главного бухгалтера [Л.] [О.] [И.] действующей на основании Доверенности и [П.] [П.] [А.] в части несоблюдения условий оплаты труда работника. Заявитель к своему обращению прикладывает копию трудового договора, которой он подтверждает, что действительно осуществляет трудовую деятельность хостесом в ООО «Улыбка» по адресу: г. Ярославль, ул. Площадь Волкова, д. 3. Согласно п.п 4.1 трудового договора «работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 220 рублей 00 копеек (двести двадцать рублей ноль копеек) в час». Но по факту, со слов заявителя, она получает «180 р/ч». В своем обращении заявитель также указывает на то, что за весь период работы в ООО «Улыбка» ей не выдавался на руки расчетный лист, также как и не направлялся на её электронную почту, которую она указывала при трудоустройстве. При этом в п.п. 4.5 трудового договора прописано, что «в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца, Работнику выдается под роспись расчетный лист с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, либо по заявлению Работника расчетный лист направляется в электронном виде на электронный адрес Работника».

Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 22.09.2025г. поступило обращение [П.] [П.] [А.] о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Улыбка» (место работы работника расположено по адресу: г. Ярославль, ул. Площадь Волкова, д. 3), а именно о нарушении условий трудового договора, заключенного 03.07.2025 между ООО «Улыбка» (ИНН 4401193540) в лице Главного бухгалтера [Л.] [О.] [И.] действующей на основании Доверенности и [П.] [П.] [А.] в части несоблюдения условий оплаты труда работника. Заявитель к своему обращению прикладывает копию трудового договора, которой он подтверждает, что действительно осуществляет трудовую деятельность хостесом в ООО «Улыбка» по адресу: г. Ярославль, ул. Площадь Волкова, д. 3. Согласно п.п 4.1 трудового договора «работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 220 рублей 00 копеек (двести двадцать рублей ноль копеек) в час». Но по факту, со слов заявителя, она получает «180 р/ч». В своем обращении заявитель также указывает на то, что за весь период работы в ООО «Улыбка» ей не выдавался на руки расчетный лист, также как и не направлялся на её электронную почту, которую она указывала при трудоустройстве. При этом в п.п. 4.5 трудового договора прописано, что «в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца, Работнику выдается под роспись расчетный лист с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, либо по заявлению Работника расчетный лист направляется в электронном виде на электронный адрес Работника».