ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРОШИЙ ВКУС": Несообщение о последствиях несчастного случая на производстве в инспекцию труда.

05.11.2025 Кострома

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ХОРОШИЙ ВКУС».

Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 23.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда [К.] из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области поступила информация о происшедших за 3 кв. 2025г. несчастных случаях на производстве, отнесенных лечебными учреждениями к категории лёгких», в том числе, несчастный случай, происшедший 10.02.2025г. с работником Вашего предприятия — [Д.] [А.] [Н.] Разъясняю Вам, что в соответствии с п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (ред. от 25.04.2024) (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673) — Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме в Верхневолжскую межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда [К.] до настоящего времени не поступило.

Требование: обществу С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ХОРОШИЙ ВКУС», соблюдения требования в соответствии с ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (ред. от 25.04.2024) (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)», и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности, предусмотренной:  — частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса,  — (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 216-ФЗ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.10.2019 Екатеринбург
    На комбинате есть столовая с пресной и дорогой (для уровня столовой) едой. Есть руководство с завышенной самооценкой и низкими навыками владения ситуацией. Удивительно, как этот бизнес всё еще работает, это заслуга рядовых сотрудников и только. Далее →
  • 09.10.2019 Екатеринбургводитель
    Пришло новое руководство, которое пообещало не трогать штат сотрудников. В том числе и водителей… А в результате просто избавились от людей, которые поднимали этот комбинат. Поставили новых водителей из какой-то транспортной компаний, которая в три раза дороже обходится комбинату. Руководитель хочет сэкономить на водителях, а получается на оборот. Руководство логистики отказывается от дешёвых транспортных компаний. И заключает договор с компаниями, которые обходятся в три раза дороже других. И как это понимать? Далее →