ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ВОДОКАНАЛ": Неправомерное назначение материально ответственного лица, отсутствие должности в списке.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ предприятие ярославской области «ЯРОСЛАВСКИЙ областной ВОДОКАНАЛ».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 23.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ОБРАЩЕНИЕ
Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от [П.] [М.] [Н.] о том, что она была назначена материально ответственным лицом, однако, узнав, что её должность отсутствует в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, ею была написано заявление о снятии с неё обязанностей материально ответственного лица, что было согласовано генеральным директором и правовым управлением, однако не исполнено. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГП ЯО «ЯРОБЛВОДОКАНАЛ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению генерального директора Плаксина С.В., с [П.] М.Н. действительно был заключен договор о полной материальной ответственности, поскольку [П.] М.Н. обеспечивает функционирование офиса, формирует заявки на приобретение расходных материалов, мебели, технических средств и прочего имущества, необходимого для обеспечения работы подразделения. Основанием для заключения такого договора работодатель назвал п. 10 Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, утв. Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н.
-
✓ ПреимуществаЕсли вы электромонтер, рабочий то из преимуществ, не привязаны к одному месту. За день можете побывать в разных частях города. Далее →✗ НедостаткиРабота в любых погодных условиях. Снег, дождь, мороз. Часто на высоте. Физически тяжёлая. Морально тоже. Когда электросеть приобрёл местный олигарх, то и отношение к сотрудникам стало на уровне начала 19−20 века. Ты раб и ничтожество. С соответствующей нищенской зарплатой. За несколько лет электросеть потеряла все профессиональные кадры, которые взращивала десятилетиями. Остались лишь самые безвольные или кто не хочет и боится ничего менять в жизни. Увы. Нехватка сотрудников, вследствие чего на вас будет вешаться и своя и чужая работа. Руководство любит устраивать внезапные наезды, слежку из-за угла. Далее следует объяснительная, и вы уже боитесь, как бы вас чего не лишили из премий. По версии руководства электромонтёр обязан как станочник постоянно находиться в работе, а не качественно выполнить единственное данное нарядом, распоряжением. Возможны выезды по работе на целый день и больше по области во множество санаториев, рынков и даже личных усадеб, принадлежащих «хозяину». Почувствуете себя подневольным рабом, которого продали. Однозначно не рекомендую при нынешнем изобилии более приятных условий по работе в городе и зарплат. Если только вы не запойный алкоголик, там к этому теперь относятся терпимо и закроют глаза))), потому что знают, что никого другого не найдут. Далее →
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →