ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНС": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АВТОТРАНС».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 30.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: извещение
Требование: Федеральная служба по труду и занятости, Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 153038, г. Иваново, пр-т. Строителей, 21 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 30 » октября 2025 г. № 37/6−32−25-ИЗ/12−6717-И/265 1. общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АВТОТРАНС», инн:3703047618 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): при рассмотрении поступившего Извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, полученного из Травматологического пункта № 2 ОБУЗ «ГКБ №7», зарегистрированного за №37/6−32−25-ИЗ, установлено, что в ООО «АВТОТРАНС» с работником [А.] С.А. произошел несчастный случай 01.06.2025 выпрыгнул из кабины машины в рабочее время, в результате которого он получил травму, в виде закрытый перелом дистальной фаланги I пальца левой стопы. Адрес действий (бездействия), организации, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований:153003, Ивановская область, г. Иваново, ул. Парижской Коммуны, д. 16, литер А, этаж 4 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Приказа от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (далее Положение) в котором определен Порядок проведения расследования с учетом особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда. При проведении расследования несчастного случая применяются формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, и классификаторы, утвержденные Положением. Согласно требований трудового законодательства, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения указанных несчастных случаев. 2. Статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. 3. Статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Так, согласно п. 33 Положения Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего , а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования. 4. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №632н от 15.09.2021 «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников», согласно которому учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда. Не проведение расследования несчастного случая на производстве, в установленном порядке и ненаправление в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда сообщения о последствиях в установленной форме о последствиях несчастного случая влечет нарушение трудового законодательства, а также прав пострадавшего работника. 5. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по недопустимости нарушения несчастного случая, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению повреждения здоровья, 01.06.2025 с работником [А.] С.А. принять меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте в соответствии со п. 33 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ расследования несчастных случаев НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ отраслях И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФОРМ документов, соответствующих классификаторов, необходимых ДЛЯ расследования несчастных случаев НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Согласно п. 1 ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии легкого несчастного случая провести расследование в установленные сроки. В случае наличия микротравмы принять меры в соответствии с требованиями по недопустимости нарушения несчастного случая и сообщить в адрес Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по соответствующей форме (по несчастному случаю, повлекшему утрату трудоспособности пострадавшего). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда [К.] [Е.] [Н.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда [К.] [Е.] [Н.] Адрес эл/ почты e.kurzanova@git37.rostrud.gov.ru, контактный номер телефона 8(4932)53−19−99 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)
-
Позвонила менеджер по подбору персонала по имени [А.] и предложила вакансию менеджера по работе с клиентами (оформлять квартирные переезды и т.д.). Я сказала еще по телефону, что далеко живу и на пятидневку не смогу к ним ездить. На что [А.] мне сказала, что нам как раз нужен менеджер на удаленку, не переживайте, около месяца поработаете, научитесь, и можно работать из дома. Договорились о собеседовании, приехала, находятся они на Полежаевской, еще 5 остановок на автобусе, далее недолго идти через промзону. HR-менеджер сидит в обычном вагончике, таком, в котором обычно работяги на стройках живут. Офис тоже сделан по этому подобию, только размерами гораздо больше. ЗП пообещали 40 000 + %, только вот оформление по ТК со второго месяца работы. Пообщались по условиям, рассказали, что на днях сократили в Крыму весь удаленный отдел менеджеров вместе с их начальником, так как они совсем расслабились и хотят сотрудников рядом в Москве. Обговорили оплату труда в первый месяц, сказали, что всё оплачивается с 1-го рабочего дня. Привели в кабинет к менеджеру, там уже была одна девушка на стажировке, я, естественно, задала вопрос — сказали, что ищут 3-х человек. Я пробыла там часа полутора, после этого меня пригласили... Далее →💬1 комментарий
-
Компания Универсал или АвтоТранс! Находиться на ул. Советской Армии. зарплата черная! Отношения поганое к сотрудникам. Два офиса ненавидят друг друга! Во Втором офисе по ул 6 просека сидят просто хамы! Спокойно могут тебя подставить или сделать гадость, а потом сказать, что не вписываешься в коллектив! Далее →