ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТЕЛЬ ЦЕНТР": Невыплата премии, нарушение охраны труда, отсутствие медосмотров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «эстель ЦЕНТР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Дата проверки: 02.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «эстель центр», содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части: невыплаты премии по итогам работы за август 2024 года, нарушение порядка проведения обучения работников по охране труда, нарушение порядка оценки профессиональных рисков, отсутствие обязательных предварительных (в т.ч. психиатрическое освидетельствование) и периодических (в т.ч. предрейсовых) медицинских осмотров, неознакомление с локальными нормативными актами по охране труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаВедущий центр, специалисты высокого класса Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с предыдущим отзывом. Крапивина профнепригодный сотрудник. Безкультурная, ей только на базаре торговать. Про ВСЕХ отзывается плохо, стоит только отвернуться! Уже никто на нее не обращает внимания, НО если бы она не подставляла специалистов перед руководителем (хотя руководителя тоже направо и налево позорит). Но, когда был руководитель, еще можно было работать, как ушел директор и Крапивину поставили на ее место, то сразу приняла решение уйти. Я себя уважаю, чтобы оставаться с Крапивиной. Очень жаль, что до сих пор ничего не изменилось. Пока во главе будет такой сотрудник — навряд ли кто-то придет сюда работать. Далее →