ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕРПУХОВСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения выплат пособий и оформления трудовых договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения московской области «серпуховская БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 10.09.2024
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям, следующих обязательных требований: В соответствии с ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации. По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →✗ НедостаткиНе оформляютНе платятОбманываютБезумная текучка кадров. Далее →💬5 комментариев
-
Хочу оставить отзыв, чтобы никто больше не работал в этой компании. Мы с сыном приехали из региона и устроились упаковщиками-комплектовщиками на складе ССТ «Ф.» в Раменском районе, При трудоустройстве нам дали на подписание договор, и никому не дали второй экземпляр. Всё в спешке подписали. Бригадир А., которая, скорее всего, в сговоре с руководством, озвучивала нам условия работы: проживание, питание бесплатно, про выработку и штрафы ни слова! Нам в итоге заплатили меньше 50% от обещанной суммы в договоре, объясняя тем, что была удержана сумма за питание, проживание и за невыработку нормативов. В итоге мы жили в общежитии месяц с тараканами и одноразовым питанием, которое было и не каждый день, холодильника нет, и поэтому питание часто было непригодным. Получили по 36 тысяч. Нас обманули! Никому не советую тут работать! Сейчас мы всей бригадой пишем в прокуратуру письмо, но понимаем, что договор нам специально не выдавали и что там прописано, не знаем! Не совершайте наших ошибок! И ещё… Они очень коварные и подлые! Среди нас-рабочих женщина жаловалась постоянно на плохое питание. Так одна из руководительниц предложила ей повышение, при этом перечислила её плюсы и образование, попросила сдать пропуск и отправиться самостоятельно на склад, который находится... Далее →