ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "НАРО-ФОМИНСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушение сроков выплаты отпускных средств.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения московской области «НАРО-фоминская БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 07.10.2024
Требование: В связи с поступлением обращения Селихова В.В. о нарушениях в части нарушения сроков оплаты отпуска. В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаС октября 2024 года перестали выплачивать зарплаты всем: и новым сотрудникам и кто уже давно работает. Трудовые договоры на руки так и не выдали. Трудовые книжки до сих пор в ЧОПе.На сайте Останкинского суда г. Москвы более 20 дел в отношении ООО ЧОП Кавалергард, связанных с невыплатой заработной платы работникам. По состоянию на ноябрь 2025 года более 250 обманутых охранников. Уже год люди не могут добиться собственных зарплат. Помочь в борьбе с подобными мошенниками может только суд. Инспекция отписки шлёт, что ЧОП никаких бумаг не предоставляет и по телефону направляют в суд. Радует, что иск подать можно через госуслуги. Пошлина не взимается.Следователи меняются постоянно и по неизвестной причине информацию друг другу, якобы, не передают. Далее →✗ НедостаткиПри невыплате заработной платы можно подавать коллективные иски через Прокуратуру.Работодатель обязан не только вернуть деньги, но и компенсацию за каждый день просрочки, компенсацию за невыплаченный отпуск с учетом той же просрочки и все ваши издержки. Все расчёты можно сделать через интернет-калькуляторы, всё в свободном доступе. Даже при вахтовой работе положен отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, кормёжка, возят на работу. Далее →✗ НедостаткиСокращают работников склада. Работа кладовщиков — рабов. Не успев выгрузить одну машину, принять, начальство требует брать следующую. Вообще по стандартам приёма и то, что кладовщик — материально ответственное лицо, это не дело. Набирают в основном женщин в кладовщики. Она же и грузчик. Условия и отношение к работникам как к рабам. Далее →