ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАМЕД": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИАМЕД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 15.11.2024
Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, общество С ограниченной ответственностью «диамед» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. В связи с вышеизложенным, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот) и Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195). в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →✗ НедостаткиНе оформляютНе платятОбманываютБезумная текучка кадров. Далее →💬5 комментариев
-
Хочу оставить отзыв, чтобы никто больше не работал в этой компании. Мы с сыном приехали из региона и устроились упаковщиками-комплектовщиками на складе ССТ «Ф.» в Раменском районе, При трудоустройстве нам дали на подписание договор, и никому не дали второй экземпляр. Всё в спешке подписали. Бригадир А., которая, скорее всего, в сговоре с руководством, озвучивала нам условия работы: проживание, питание бесплатно, про выработку и штрафы ни слова! Нам в итоге заплатили меньше 50% от обещанной суммы в договоре, объясняя тем, что была удержана сумма за питание, проживание и за невыработку нормативов. В итоге мы жили в общежитии месяц с тараканами и одноразовым питанием, которое было и не каждый день, холодильника нет, и поэтому питание часто было непригодным. Получили по 36 тысяч. Нас обманули! Никому не советую тут работать! Сейчас мы всей бригадой пишем в прокуратуру письмо, но понимаем, что договор нам специально не выдавали и что там прописано, не знаем! Не совершайте наших ошибок! И ещё… Они очень коварные и подлые! Среди нас-рабочих женщина жаловалась постоянно на плохое питание. Так одна из руководительниц предложила ей повышение, при этом перечислила её плюсы и образование, попросила сдать пропуск и отправиться самостоятельно на склад, который находится... Далее →
