ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТОКОСМЕТИК": Несоблюдение письменной формы трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФИТОКОСМЕТИК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Адрес: обл. Московская

Дата проверки: 27.11.2024

Требование: Разъясняем Вам, что в силу требований ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ — трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ч.1 ст.67.1 ТК РФ — Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Действия работодателя в части не заключения Трудового договора с работником при допуске его до работ, а также в части не произведения с ним оплаты за произведённую работу, в случае если работник фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ. ч.1 ст.67.1 ТК РФ.