ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕЛЕНКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушение начисления доплат за работу в ночное время.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения владимирской области «МЕЛЕНКОВСКАЯ центральная районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Прокуратура Владимирской области

Дата проверки: 20.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: Ст.ст. 135, 144 ТК РФ определяют, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом государственных гарантий по оплате труда,  рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей. Постановлением Правительства Владимирской области № 709 от 266.09.2023 (от 26.06.2025 № 511) утверждено Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области (далее Положение). Согласно п. 4.5.2. Положения медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной помощи, повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается в размере не менее 50% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждения за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Установлено, что приказом № 48/л от 14.04.2025 работодатель внес изменения в п. 3.4.2 Положения об оплате труда работников ГБУЗ ВО «Меленковская ЦРБ» — медицинским работникам, в том числе сотрудникам отделения скорой медицинской помощи, с 01.07.2025 установлен размер доплаты за каждый час работы в ночное время в размере 50%. Работники уведомлены об изменении определенных сторонами условиях трудового договора в письменной форме 14.04.2025 (не позднее чем за два месяца). Однако, в нарушение требований ст. 74 ТК РФ, работодателем не указаны причины по которым определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (в чем выразилось изменение организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, и т. п.). Отраслевым соглашением в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 — 2025 годы (утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023) ст. 3.2.5 установлено, что оплата за работу в ночное время медицинским работникам, осуществляющим оказание экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, должна производиться в размере не менее 100% (процентов) часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. .