ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЛАДИМИРСКИЙ ЗАВОД "ЭЛЕКТРОПРИБОР": Недостаточное исполнение трудовых обязанностей и отсутствие письменного объяснения
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОТКРЫТОЕ акционерное общество «ВЛАДИМИРСКИЙ ЗАВОД «ЭЛЕКТРОПРИБОР».
Проверка проведена: Прокуратура Владимирской области
Дата проверки: 20.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В период с 14.07.2025 по 27.07.2025 исполнение обязанностей начальника отдела кадров № 59 было возложено на заместителя начальника отдела кадров [С.] О.Г. без освобождения от своей основной работы (приказ № 62к от 10.07.2025). Из текста предоставленного акта об отказе дать письменные объяснения от 18.07.2025 следует, что в период исполнения обязанностей начальника отдела кадров [С.] О.Г. от [Я.] А.Г. было затребовано письменное объяснение по факту не выключенного света в учебном классе с 11.07.2025 по 14.07.2025. От дачи объяснения [Я.] А.Г. отказался, о чем 18.07.2025 и составлен вышеуказанный акт. Обязанность работодателя запросить от работника письменные объяснения и актировать отказ от их предоставления установлена только в ст. 193 ТК РФ которая регулирует порядок применения дисциплинарных взысканий. Согласно трудовому договору, работодателем [Я.] А.Г. является ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» в лице генерального директора [Т.] С. А. Документы, подтверждающие, что именно [Т.] С.А. запросил/ поручил запросить от [Я.] А.Г. письменное объяснение, в Гострудинспекцию не предоставлены, из чего можно сделать вывод о том, что объяснение было запрошено не уполномоченным лицом. ст. 193 ТК РФ определяет, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
- ❓ Стоит ли работать в ВЛАДИМИРСКИЙ ЗАВОД ЭЛЕКТРОПРИБОР заместителем начальника отдела кадров? →
- Работа в Владимире (892 отзыва) →
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →