ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРПРЕГИОНГАЗ": Нарушение обязательных требований по оплате больничного листка.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «серпрегионгаз».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 03.02.2025
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «03» февраля 2025 г. № 50/7−14215−24-ОБ/12−10334-и/990280 В связи с поступившим обращением Боглославской [В.] [С.] о возможном нарушении требований Трудового законодательства в ООО «Серпрегионгаз» ИНН 5043065058, в части оплаты больничного листка. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с п.2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения Трудового договора до дня его аннулирования. В соответствии с п 2.1 ч. 2 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь обязан своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям, следующих обязательных требований, ст. ст. 183 ТК РФ. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Серпрегионгаз» 142200, московская область, Г. серпухов, УЛ. ворошилова, Д. 130-А, эт/пом 6/2
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →✗ НедостаткиНе оформляютНе платятОбманываютБезумная текучка кадров. Далее →💬5 комментариев
-
Хочу оставить отзыв, чтобы никто больше не работал в этой компании. Мы с сыном приехали из региона и устроились упаковщиками-комплектовщиками на складе ССТ «Ф.» в Раменском районе, При трудоустройстве нам дали на подписание договор, и никому не дали второй экземпляр. Всё в спешке подписали. Бригадир А., которая, скорее всего, в сговоре с руководством, озвучивала нам условия работы: проживание, питание бесплатно, про выработку и штрафы ни слова! Нам в итоге заплатили меньше 50% от обещанной суммы в договоре, объясняя тем, что была удержана сумма за питание, проживание и за невыработку нормативов. В итоге мы жили в общежитии месяц с тараканами и одноразовым питанием, которое было и не каждый день, холодильника нет, и поэтому питание часто было непригодным. Получили по 36 тысяч. Нас обманули! Никому не советую тут работать! Сейчас мы всей бригадой пишем в прокуратуру письмо, но понимаем, что договор нам специально не выдавали и что там прописано, не знаем! Не совершайте наших ошибок! И ещё… Они очень коварные и подлые! Среди нас-рабочих женщина жаловалась постоянно на плохое питание. Так одна из руководительниц предложила ей повышение, при этом перечислила её плюсы и образование, попросила сдать пропуск и отправиться самостоятельно на склад, который находится... Далее →
