ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПАТРИОТ": Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «патриот».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 29.04.2025
Требование: В связи с поступлением обращения работника [Р.] Е.А. от 08.04.2025 года вх №50/7−3753−25-ОБ. В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Беспорядок с приходом двух «суперпродажниц» Н. и Х. превратился в беспросветный бардак. Никакой системы, всё на листочках и бегом. При этом скандалы и склоки. Предыдущая компания выдохнула с облегчением, по словам сотрудников, когда они ушли оттуда, прихватив всех клиентов, при этом на каждом углу распространяли неправду, что компания закрылась. На складе нет нормальных условий труда, товар теряется, пересортица, просрочка. Водители опаздывают. К руководителям: собирайте информацию о новых сотрудниках, иначе получите такое «счастье», что получили мы. Далее →💬1 комментарий
-
Ваша В.Г., эта ОЖП, банальная РСП, ещё выёживается чего-то. Да ей молиться надо на чувака, который столько лет её терпел, кормил, поил и обувал её тупого высерка, при том, что папаша был рядом с ЗП в три раза выше и с далеко небедными дедкой-бабкой (такие же мрази). Ну да, он же был ей чего-то должен, прямые должники не должны, а этот должен, капец. И эта [censored] ещё чего-то корчит из себя, и при этом ещё имеет наглость что-то предъявлять ему. Тупая и тухлая шкура, всё ж понятно. В огне гори, паскуда. Далее →