ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ИВАНЫЧИ": понуждение к увольнению, не выплата зарплаты, не возмещение затрат на медосмотр

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компания ИВАНЫЧИ».

Проверка проведена: Прокуратура Московской области

Дата проверки: 30.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. № 50/7−6913−25-ОБ содержащее сведения о понуждении [Г.] С.И. к увольнению, не выплате [Г.] С.И. заработной платы за 12.05.2025−17.05.2025 в полном размере, не возмещении [Г.] С.И. затрат на прохождение медицинского осмотра. Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.220 ТК РФ Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.