ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САТ": Невыплата заработной платы и её задержки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «САТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ленинградской области
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе большая фирма кран манипулятор мини падрушк и два газеля Далее →✗ НедостаткиЭто семейный подряд, они из Украины. Они делают всё, чтобы не отдать твою зарплату, если узнают, что ты уходишь. А чтобы получить зарплату, ты должен стерпеть и выполнить команды бригадира. Потом мастер-кладовщик, который инструменты дает, это сестра директора, потом жены и самый главный — директор, этот пузатый [censored] Он придумывает всякие законы и штрафует. Про мастера хочу написать отдельно. Это сын сестры директора, В. А. Величают. Он заставляет круглое носить, квадратное катить. У него всегда недостатки материалов и получает он п-ы от директора. И эти негативы на рабочего выводит. Всё они родня, на крючке у директора, ему должны крупные суммы денег. Поэтому делают всё для пользы фирмы, чтобы деньги не уходили в сторону. Мигранты, вообще, не подходите к этой фирме. Вас они запросто «сидят». Мой вам совет, от тех кто любит выпить, они рады, потому что им мало платить надо. [С.] они подпихиваются, платят, но ставят на время в конце, у тебя мало получится денег. Так что думайте, прежде чем идти туда. Далее →