ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАНДИНАВИЯ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СКАНДИНАВИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ленинградской области
Дата проверки: 30.01.2025
Требование: Согласно абз.2 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Из положений Приказа Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» следует: П.66. Допуск работников на крыши зданий разрешается руководителем работ после осмотра стропил, обрешетки (опалубки), парапета и установления их исправности и прочности, а также мест закрепления средств индивидуальной защиты от падения с высоты. П.67. Работающие на крышах зданий с уклоном более 20° или на мокрых крышах (независимо от уклона) должны быть обеспечены переносными стремянками (трапами) с поперечными планками, которые во время работы следует закреплять за конек крыши крюками. П.68. Закреплять средства индивидуальной защиты от падения с высоты необходимо за конструктивные элементы здания. Руководитель работ должен проверять и контролировать качество закрепления работниками средств индивидуальной защиты от падения с высоты. Закреплять средства индивидуальной защиты от падения с высоты за оголовки дымовых труб запрещается. П.69. При размещении на время производства работ на крыше здания материала и инструмента должны быть приняты меры, исключающие их падение, скольжение по скату крыши или сдувание ветром. П.70. При работе на крыше здания запрещается касаться электропроводов, телевизионных антенн, световых реклам и других электрических установок. П.71. При очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности: 1) тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках; 2) на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске; 3) дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности. П.72. Снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Свешиваться с крыши при выполнении этой работы запрещается. П.73. Очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков. П.74. Запрещается сбрасывать снег на электрические и телефонные провода, оттяжки троллейбусных проводов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Доброго времени суток ув. соискатели! Данная шарашкина контора является кидаловом! ООО скандинавия г. Красноярск, ул. Кутузова, 1, офис 213; ул. Кутузова, 1, стр72 цех по производству, Набирают людей на испытательный срок 3 дня дают задания по разгрузке/погрузке изготовлению изделий (мелочёвки) по окончанию 3х дней увольняют без оплаты, «вы нам не подходите». Алкашня голимая каждый вечер после работы бухают в цеху под предлогом что у кого-то день рождение новичков приглашают посидеть отметить те кто покупается на эту тему их фотографирует начальник и потом имеет неопровержимое док-во что вы бухаете на работе (можете даже месяц отработать вам ткнут фоткой и так же уволят без оплаты труда) вот их дыректор [Ш.] [Р.] [В.] кратко [Р.] МЕНТ. Ну и понятно избавляется ментовскими способами. Далее →
-
Проблемы с оплатой и руководством. Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре. Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать услуги, от этого зависит, сколько заплатят. Ну и в заключение — красивые только кабинеты врачей, помещения персонала захудалые и страшные, все ютятся. Оборудование, программы тоже древние и в них творится бардак из-за которого штрафуют тех, кто попадется. Далее →