БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ПЫТЬ-ЯХСКАЯ ОКРУЖНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства в больнице.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение ХАНТЫ-мансийского автономного округа — ЮГРЫ «ПЫТЬ-яхская окружная клиническая БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Дата проверки: 11.10.2024
Требование: бюджетное учреждение ХАНТЫ-мансийского автономного округа — ЮГРЫ «ПЫТЬ-яхская окружная клиническая больница» обеспечить исполнение требований Трудового Кодекса РФ и иных нормативно правовых актов по соблюдению норм Трудового законодательства и иных нормативных актов регулирующие трудовое законодательство Российской Федерации и предупреждаю, что наличие противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренные ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пыть-Ях, Югра Транс Строй ЛесКормежка отвратительная или вообще даже не кормят. И это при работе 2 мес через 1. Сдохнуть от голода можно. В Окуловке от голода уже пухнут. (и это при госзаказе при прокладке ж.д. линии от Питера до Москвы. Рядом дачи Путина) Начальство непонятное, занимаются собой, о работниках мало думают. Обещания, штрафы. Техника далеко не новая. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →✗ НедостаткиДружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →