МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА СОВЕТСКОГО РАЙОНА": Несоблюдение графика работ, привлечение к работе в выходной день и оплата в одинарном размере.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное учреждение культуры «МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ библиотека советского РАЙОНА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

Дата проверки: 01.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре поступило обращение от [Д.] И.В. о фактах нарушения трудового законодательства МБУК МБСР в части не ознакомления с графиком работ, несогласия с привлечением к работе в выходной день и оплаты в одинарном размере.

Требование: Согласно ст. 103 ТК РФ Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.