ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕХСТРОЙ": Нарушения выплаты зарплаты и окончательного расчета.

14.11.2024 Новый УренгойИНН: 6672340390

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕХСТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе

Дата проверки: 15.11.2024

Требование: О нарушении трудовых прав Берн Д. К. в части выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, выдачи расчетных листов по заработной плате.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.01.2020 Тюмень👍4
    Зарплата белая 15 000, чёрная, обещают золотые горы…платят копейки… Вдруг куда — то теряются путевые листы… Отпускные очень маленькие только по белой зарплате… Любят стукачей… За все огромные штрафы… Машины требуют ремонта… Оплата сдельная, полярок нет Далее →
  • 22.04.2018 Омск
    Здравствуйте! Муж работал в мехстрое (тюмень ул.победы 42а) отработал всю зиму, питание было ужасное (не доварено или вообще сырое), в вагонах холодно душа или бани не было, деньги до сих пор не выплотили уже прошло почти 5месяцев, сам начальник [М.] Гарий [И.] племянник его [Н.] [К.] был механиком, во время нового года не выходил из запоя больше недели (заблевал все вагоны всю столовую), в то время как рабочим нельзя было даже ходить на перекуры! На звонок о выплате средмтв ответили мы вам не чего не должны! Когда муж приехал увольнятся кговаривали остатся, выплотили сразу же часть денег, но до сих пор не отдали вторую часть, ужасное заведение не ведитесь на их предложения о работе все равно обманут! Далее →