АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, ПРОФИЛАКТИКЕ СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И СОДЕЙСТВИЮ ФОРМИРОВАНИЯ ЗДОРОВОГО ОБЩЕСТВА "ЗАБОТА И УХОД": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автономная некоммерческая организация ПО социальной реабилитации, профилактике социально-значимых заболеваний И содействию формирования здорового общества «забота И УХОД» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460041, оренбургская область, ГОРОД оренбург, УЛИЦА тенистая (поселок ИМ куйбышева мкр.), дом ДОМ 33, 56, 560 000 010 002 554
Проверяющий: гит осипова то
Дата проверки: 22.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260)
Причины проверки: Требование Прокурора №56/4−616−20-ТПР от 07.10.2020г.
Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено, что денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с апреля по июнь 2020г. выплачена [М.] Е.С. — 15.09.2020г. в размере 743, 26 руб. что подтверждается расходным кассовым ордером № 76.
Нарушенный правовой акт: тк
Требование: В соответствие с требованиями ст. 236 ТК РФ, [М.] Е.С. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с октября 2019г. по март 2020г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
