АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "КОСТРОМСКАЯ ВЕРФЬ": Нарушения в расследовании несчастного случая.

30.11.2019 КостромаИНН: 4401023676
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерного общества «костромская верфь» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Место нахождения юридического лица : 156003, ОБЛ. костромская, Г. кострома, УЛ. запрудня, д. 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [М.] [П.]

Дата проверки: 2019−09−20t14:23:00.646

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Сведения о нарушении : Нарушения в части расследования несчастного случая

Требование: Устранить нарушение требований ч
. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ, а именно: провести расследование несчастного случая произошедшего в АО «Костромская верфь» с элеткрогазосварщиком Рагулиным А.Л. комиссией включающей в себя представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников АО «Костромская верфь» Включить в акт расследования несчастного случая произошедшего в АО «Костромская верфь» с элеткрогазосварщиком Рагулиным А.Л. следующую причину несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ (Код 08) выразившаяся в необеспечении мастером корпусно-сварочного цеха [Т.] В.Г. выполнения Рагулиным А.Л. правил техники безопасности 04.05.2019 г., что является нарушением п. 2.14 должностной инструкции мастера производственного цеха №23.02.04, утвержденной генеральным директором ОАО «кссрз» Ивановым А.К. 25.11.2004 г. Устранить нарушения п. 10 акта Н-1, форма которого утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999), а именно: указать пункты нормативно-правовых актов, инструкций по охране труда, нарушения которых допустил Рагулин а.л.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 УфаИнженер👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →
  • 16.07.2025 КостромаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Природа. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →