Акционерное общество «Себряковцемент»: Несоблюдение норм охраны труда и безопасности.

14.05.2020 МихайловкаИНН: 3437000021

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «Себряковцемент» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : ул. Индустриальная, д.2 г.Михайловка, район Михайловский обл. Волгоградская, 403 342

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] т.и.

Дата проверки: 15.05.2020

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников; извещение о несчастном случае со смертельным сходом вх. № 34/6−33−20-ИЗ от 12.05.2020г., мотивированное представление главного государственного инспектора труда (по охране труда) [К.] Т.И.; оценка соответствия осуществляемых работодателем действий требованиям законодательства об охране труда. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы Трудового права.

Сведения о нарушении : При производстве работ на 220 транспортере в Сырьевом цехе электрогазосварщик Ремонтного производства Лимони К.В. выполнял электросварочные работы без применения брезентового костюма (был одет в х/б костюм).руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Сырьевого цеха: начальник цеха [К.] А.Ю., первый заместитель начальника цеха по технологии Савельев Д.В., заместитель начальника цеха по ремонту и эксплуатации электрооборудования [Б.] П.И., мастера [А.] А.С., Степанрв С.А., [Ш.] А.В., [Я.] М.В., [С.] Е.Н; Цеха помола цемента: и.о. начальника цеха [Б.] А.М., первый заместитель начальника цеха по технологии Россеин В.В., заместитель начальника цеха по ремонту и эксплуатации электрооборудования [К.] А.В., мастера [К.] А.Н., [К.] В.Ю., Васильев В.Е., [М.] А.П., [С.] А.С., [Я.] Е.А. прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в АО «Себряковцемент, не имеющей лицензии на право ведения образовательной деятельности, что подтверждается протоколами проверки знаний требований охраны труда № 2 от 04.02.2020г, № 3 от 06.02.2020г, № 4 от 11.02.2020г.2. электрогазосварщик Лимони К.В. для производства электросварочных работ применял в работе самодельный электрододержатель. 3. в зоне нахождения реклаймера 300 установлен лестничный марш, ступени и площадка которого выполнены из прутковой круглой стали. 4. на колоннах строительных зданий въездных ворот в цех помола цемента и сырьевого цеха, а также других цехах АО «Себряковцемент», в целях столкновения с препятствием, отсутствует сигнальная разметка. 5. В цехе помола цемента нарушена целостность рифленой площадки обслуживания эл. двигателя ЦМ № 12. Площадка имеет вырезанные отверстия, которые влекут угрозу причинения вреда жизни и здоровья работников. 6. в цехе помола цемента (редукторная) допускается нахождение на рабочих местах промасленной ветоши, металлическая тара с закрывающейся крышкой отсутствует.

Нарушенный правовой акт: ч.2 ст 212, ст. 221 ТК РФ п.4, п.13, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290нч.1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п 1.5., п.2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/292. абз. 4 ч.2 ст. 22, ч.2 ст 212, абз 1 ст. 215 Трудового Кодекса п.54 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.12.2014г. № 1101н) 3.абз. 4 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ; п. 5.3. ГОСТ 23120−2016 Лестницы маршевые, площадки и ограждения стальные. Технические условия, веденного в действие 01.03.2017г. Технический чертеж 543.8−103-КМ1 «Реконструкция вращающейся печи № 7 АО «Себряковцемент» 4. ч.2 ст 212 Трудового Кодекса РФ, п. 7.1.2, п.7.2.1. ГОСТ 12.4.026−2015 «Цвета сигнальные и знаки безопасности и разметка сигнальная» 5. ч.2 ст 212 Трудового Кодекса РФ 6. п.18 Правил по охране труда при производстве цемента, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.10.2015г № 722набз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. «а» п.2 ч.2 ст.10 Федерального зако-на от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; п.1 Поста-новления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году госу-дарственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Пра-вил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контро-ля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: Слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического и обеспыливающего оборудования Грозного В.А. [С.] цех), слесаря по ремонту и обслуживанию технологического оборудования [А.] Ю.П., машиниста цементных мельниц Брехова А.В., [М.] В.В., кочегара сушильного барабана [З.] А.В. (Цех помола цемента) обеспечить очками защитными, дробильщика [Т.] А.П. обеспечить костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, с отражением их выдачи в личной карточке учета выдачи СИЗ. Не допускать к выполнению работ работников без выданной им специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Основание: ч.2 ст 212, ст. 221 ТК РФ п.4, п.13, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290нРуководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Сырьевого цеха: начальника цеха [К.] А.Ю., первого заместителя начальника цеха по технологии Савельева Д.В., заместителя начальника цеха по ремонту и эксплуатации электрооборудования Буртового П.И., мастеров [А.] А.С., [С.] С.А., [Ш.] А.В., [Я.] М.В., [С.] Е.Н; Цеха помола цемента: и.о. начальника цеха [Б.] А.М., первого заместителя начальника цеха по технологии Россеина В.В., заместителя начальника цеха по ремонту и эксплуатации электрооборудования [К.] А.В., мастеров [К.] А.Н., [К.] В.Ю., Васильева В.Е., [М.] А.П., [С.] А.С., [Я.] Е.А. направить на обучение по охране труда в обучающей организации, имеющей лицензии на право ведения образовательной деятельности.2. Для производства электросварочных работ обеспечить электрогазосварщика Лимони К.В. электрододержателем заводского изготовления. 3. Ступени и площадку лестничного марша, расположенного в зоне нахождения реклаймера 300 выполнить рифленым покрытием. 4.На колоннах строительных зданий въездных ворот в цех помола цемента и сырьевого цеха и др.цехов, в целях столкновения с препятствием, нанести сигнальную разметку. 5.В цехе помола цемента восстановить целостность рифленой площадки обслуживания эл. двигателя ЦМ № 12, закрыть образовавшиеся отверстия на площадке. 6.В цехе помола цемента (редукторная) исключить нахождение на рабочих местах промасленной ветоши, обеспечить участок металлической тарой с закрывающейся крышкой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Проработав в Еврогаранте около года в качестве специалиста по страхованию, могу поделиться своими впечатлениями. В целом, это был интересный этап в моей карьере, хотя и не без нюансов. Одним из безусловных плюсов для меня стало очень удачное расположение офиса — буквально пара шагов от станции Электрозаводская, что значительно упрощало дорогу. Также запомнился действительно приятный коллектив, с которым сложились хорошие отношения. Руководство, на мой взгляд, проявляло лояльность и готовность идти навстречу в рабочих вопросах. Отдельно стоит отметить систему обучения, которая была хорошо организована и дала мне необходимые знания и навыки для старта. Плюс ко всему, возможности для профессионального роста действительно были, и это чувствовалось. Что касается финансовой стороны, то расчет зарплаты был прозрачным и понятным: окладная часть плюс процент от продаж. Никаких скрытых условий или неожиданностей не возникало. И, как небольшой, но приятный бонус, ресторанчик на первом этаже офиса предлагал вкусные обеды по вполне адекватным ценам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало. В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов. Далее →