Акционерное общество «Тандер», сокращенное наименова-ние: АО «Тандер»: Необеспечение компенсаций расходов на переезд.

24.01.2021 СыктывкарИНН: 2310031475

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «Тандер», сокращенное наименова-ние: АО «Тандер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167005, Республика Коми, г. Сыктывкар, [П.] бульвар, д. 1\1

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [А.] юг

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 19.01.2021 № 11\7−109−21-ОБ) надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами

Причины проверки: Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены).

Сведения о нарушении : В нарушение ч. 4 ст. 169, ст. 326 ТК РФ, ч. 5 ст. 35 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520−1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работодатель не разработал внутренний нормативный акт регулирующий размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не возместил работнику [Н.] (Арилиной) О.А. расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и выплату компенсации за задержку выплаты расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 4 ст. 169, ст. 326 ТК РФ, ч. 5 ст. 35 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520−1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работодатель не разработал внутренний нормативный акт регулирующий размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не возместил работнику [Н.] (Арилиной) О.А. расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и выплату компенсации за задержку выплаты расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст.1, 10, 11)

Требование: Разработать и утвердить внутренний нормативный локальный акт регули-рующий размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местно-стям Основания: ч. 4 ст. 169, ст. 326 ТК РФ, ч. 5 ст. 35 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520−1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работа-ющих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Произвести выплату работнику [Н.] (Аралиной) О.А. расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и прирав-ненным к ним местностям работнику [Н.] (Аралиной) о.а.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.12.2021 Сыктывкар
    ✓ Преимущества
    Адекватный СВ и НОП — это, пожалуй, был единственный плюс Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянное напряжение и недовольство товароведов и детекторов по отношению к продавцам, вечное предвзятое отношение, как будто ты им что-то должен. Выполняешь свою работу, как положено, помимо этого ещё [censored] как за троих, и всё равно ведь дое@утся.. Товароведы очень часто спихивают свои обязанности и работу на молодых новичков (типа вы тупые и на вас можно ездить.. но со мной это не прокатило). В туалет могут не отпускать часами, ибо сиди на кассе, работай и терпи до конца смены. Курить только 2 раза за 12 часовую смену и то в обеденные перерывы, которые даются 2 раза по пол часа. Телефоны сдаются в сейф с начала рабочего дня до закрытия магазина. И мало ли какое-то чп в семье или у друзей — ты об этом узнаешь только в конце рабочей смены, когда тебе дадут твой телефон.. Но уже будет поздно. На 5м месяце работы в данной сети у меня начался нервный тик лица. Началось всё с глаза, потом в ход пошел нос, а следом ещё и верхняя губа После увольнения нервный тик не спадал ещё 3 месяца. Добавились морщины и стал очень нервный. берегите СВОЕ время, НЕРВЫ И ЗДОРОВЬЕ. НЕ ИДТЕ СЮДА работать. ВЫ достойны лучщего, А НЕ ЭТОЙ помойки! Далее →
  • 23.01.2020 Сыктывкар
    Некомпетентность, безграмотность, очевидная глупость вышестоящих руководителей и работников офиса. Не знают ТК РФ и пытаются всячески надурить, не слышат, не хотят выполнять элементарных вещей, а именно: форму выдавали последний раз года 3 назад, бичевские, страшные, у кассиров стульев в принципе больше нет, возле УКС у нас стул компьютерный перемотан скотчем, микроволновка в комнате персонала полностью ржавая внутри, курток для товароведов нет ни зимних, ни тоненьких, носите свои сказали. Дальше, переработки постоянные, женщины не могут работать столько часов в неделю, либо вы доплачиваете, ЛИБО ДНИ отпуска прибавляете, внимательно читайте документы, совсем пустые работаете там! Ушла потому что зарплата стала как у продавца! Уже совсем! Пашешь как лошадь, дрючат все от покупателей, дмм, рп, св и т. д. совершенно не рекомендую к устройству. Далее →