АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОДОР": Нарушение выдачи СИЗ, фиктивные записи инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «автодор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 650055, кемеровская область — кузбасс область, ГОРОД кемерово, УЛИЦА федоровского, дом 5, 42, 420 000 090 000 705
Проверяющий: начальник отдела Ежова [Ж.] [А.]
Дата проверки: 14.10.2020
Цель: защиты прав и интересов работников, проведения мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан, Мотивированное представление должностного лица от 12.10.2020 г., извещение о несчастном случае, акт формы Н-1 от 17.08.2020г., Письмо из органа правоохранительной системы №42/4−725−20-ПВ от 30.09.2020 Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан
Сведения о нарушении : СИЗ не выдаются в установленные сроки. Личные карточки заполняются фиктивно.1. В нарушение ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, не проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. На момент проверки 30.10.2020г. машинист катка 5 разряда [С.] А.Н. (02.07.2018) не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. 3.В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 20 Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации, утвержденные Приказом Минтранса России от 15.01.2014 N 7, водителям АО «Автодор» не проводятся сезонные инструктажи два раза в год — в весенне-летний и осенне-зимний периоды. Внеплановый инструктаж проводится и регистрируется в соответствующих журналах фиктивно, например, слесарю по ремонту автомобиля Кузьмину Ю.И. проведен внеплановый инструктаж 16.01.2020г, однако, в табеле учета рабочего времени 16.01.2020г. стоит отметка «В» — выходной. Аналогичное нарушение допущено в отношении машиниста автогрейдера [С.] Н.Ф., ему проведен внеплановый инструктаж 01.07.2020г., однако, в табеле 01.07.2020г. стоит отметка «В» — выходной.
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: Выдать СИЗ работникам. Заполнить карточки учета выдачи СИЗ.В соответствии п. 5.2 Правил внутреннего Трудового распорядка, утв. Решением Совета директоров АО «Автодор», от 22.03.2018г., со ст. 213 ТК РФ организовать машинисту катка 5 разряда [С.] А.Н. обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии с с абз. 7 ч. 2 ст.212 ТК РФ, п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29, организовать проведение внепланового инструктажа при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев). Представить Журнал регистрации инструктажа, подтверждающий проведение внепланового инструктажа водителю автомобиля 5 разряда Параеву И.Г., машинисту погрузчика [С.] А.И. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст.212 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29, организовать проведение внепланового инструктажа слесарю по ремонту автомобиля Кузьмину Ю.И. машинисту автогрейдера [С.] Н.Ф., машинисту погрузчика [С.] А.И. и др. работникам. Проведение инструктажей оформлять в Журнале регистрации инструктажа с подписью инструктирующего, заполнением графы знания проверил, допуск произвел. Провести первичный инструктаж на рабочем месте водителю Вахнову Д.П. (15.10.2020), машинисту бульдозера [Ш.] Ю.Н. 01.11.2020г.. Провести внеплановый инструктаж водителю Покровскому А.Е. (02.10.2020г.), водителю Елистратову О.А. (03.10.2020), Гридневу В.А., [С.] В.С., [Ч.] С.О., 30.09.2020г. Снегиреву А.А.. Обеспечить прохождение стажировки на рабочем месте машинисту катка Гридневу В.С., внести количество смен, знания проверил, допуск произвел.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
З/п белую в размере 15–20 платят с задержкой на 3 месяца, вторую часть за 8 месяцев выплатили за один месяц. Только одни обещания. Залез в долги из-за этой компании. Элементарно денег на дорогу на работу не хватало. Работают бездельники которые говорят что все плохо з/п не платят и работать не будем. Просиживают штаны. У руководителей все ок. В основном пенсиоры и студенты для стажа. Далее →
-
Отношение к сотрудникам, как к рабам. Должностные обязанности не соблюдаются. Высшее руководство любого сотрудника может отправить заниматься совершенно любой работой. Бухгалтер может убирать трупы собак вдоль дороги, или красить отбойники. Это тут называют субботниками. Количество субботников не регламентируется. Все сотрудники обязаны посещать все выборные мероприятия и поддерживать партию власти. Необходимо посещать политические мероприятия и митинги, участвовать в церковных ходах. Уровень организации труда низкий, автоматизация производства и труда практически отсутствует. Набирают сотрудников по знакомству, отсюда в коллективе полный разлад, многие ненавидят друг друга, но в лицо все улыбаются. По той же причине большинство не соответствуют занимаемой должности, не компетентны и откровенно глупы. Любая инициатива наказуема. Наверное так люди чувствуют себя в Северной Корее. Далее →