АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АСФАЛЬТ": Недостаточная выплата и задержка компенсации работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «асфальт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675005, область амурская, ГОРОД благовещенск, переулок советский, ДОМ 65/1, 28, 280 000 010 000 123

Дата проверки: 29.12.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно требованиям статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При исследовании документов, предоставленных генеральным директором АО «Асфальт» [С.] А.П. установлено следующее. Трудовым договором №6973 от 01.11.2021 г. Нечаева О.П. была принята на работу в АО «Асфальт» на должность мойщика посуды (приказ о приеме на работу №2705-к от 01.11.2021 года). Приказом №2338к от 31.10.2022 года трудовой договор с [Н.] О.П. по п.2 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание). Выплата компенсации за неиспользованный отпуск [Н.] О.П. произведена 24.10.2022 года на основании платежного поручения №16205 в размере 53800, 00 рублей. Вместе с тем, при изучении расчетного листка за октябрь 2022 года установлено, что задолженность у АО «Асфальт» перед [Н.] О.П. составляет 10553, 60 рублей. Данная сумма [Н.] О.П. выплачена [Н.] О.П. выплачена 15.11.2022 года на основании платежного поручения №16205. Исходя из письменных пояснений генерального директора АО «Асфальт» [С.] А.П., а также приложенных к нему документов следует, что денежная компенсация в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового Кодекса РФ, начислена только на сумму 2613, 42 рублей. Таким образом, имеются основания полагать, что со стороны руководства АО «Асфальт» в отношении [Н.] О.П. были нарушены требования, предусмотренные ст.ст. 140, 236 Трудового Кодекса РФ.