АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЕЛОРЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ": Нарушения трудового законодательства, проблемы с оплатой.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «белорецкий металлургический комбинат» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес : 453502, республика башкортостан, РАЙОН белорецкий, ГОРОД белорецк, УЛИЦА [censored] 1
Проверяющий: (государственный инспектор труда) [Х.] [А.] [В.]
Дата проверки: 05.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с № 35 по 53, с № 55 по 65, с № 67 по 68, с № 70, с №73 по 81, с № 83 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года № 201), План проверок за 2020 г.
Сведения о нарушении : ст 136, ст 140, ст 212, ст 215 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не платят зарплату, работа по договору. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа бросьте вы, какие тут могут быть достоинства Далее →✗ НедостаткиЯ смотрю, эта днищенская компания, которая издевается над людьми, еще не закрылась, да еще и продолжает клепать на себя положительные отзывы. Какие тут могут быть достоинства, о чем вы говорите? По моему мнению, это самое большое дно, где ни разу не выплатили вовремя деньги за вахту, а еще и могут вообще кинуть на деньги по своему усмотрению, условия рабские во всех отношениях. Хочется понять, куда смотрят надзирающие органы. Далее →